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品牌企业接连上榜3月15日,有媒体曝光公布了一段卧底外婆家南京水平方店后厨的视频,视频中该门店后厨工作人员在洗菜池里洗拖布,多种蔬菜不清洗直接下锅,还有很多厨师和工作人员直接踩踏案板,甚至还有工作人员通过给过期食材更换生产时间的方式蒙混检查。视频一经发出引发网友高度关注,随后外婆家官方微博发布致歉信,并表示在获知消息的第一时间,立即要求该门店停业整改。并且,公司已经派专门的调查小组进驻门店,门店店长、厨师长已停职接受调查。

值得一提的是,2012年中国人保已在香港完成其H股的上市,而A股四家已上市保险机构——中国平安(601318.SH)、中国人寿(601628.SH)、中国太保(601601.SH)、新华保险(601336.SH)均为A+H两地同时上市,中国人保上市后有望成为该模式下的第五家险企。

首席执行长之间的亲密关系对于解决一些重大纠纷至关重要。微软(Microsoft Co., MSFT)前首席执行长鲍尔默(Steve Ballmer)在半年多的时间内每周都会与Sun电子计算机公司(Sun Microsystems Inc.)首席执行长Scott McNealy对话,直到2004年两家公司就一桩长达两年的反垄断诉讼达成和解。在Mollenkopf之前担任高通首席执行长的Paul Jacobs曾经常与时任诺基亚公司(Nokia Co., NOK)首席执行长Olli-Pekka Kallasvuo会面,试图解决双方广泛的专利诉讼,之后他们在2008年达成了一份为期15年的协议。

中国证券报记者获悉,近期多地国资委发布了规范监管企业实施企业年金的相关文件。根据文件精神,企业年金缴费比例上限总体上调。例如,浙江省国资委1月23日发布《关于省属企业规范实施企业年金的意见》。比照原有文件,一项修改内容就是提高缴费比例上限。2009年出台的相关文件规定企业缴费不得超过本企业上年度职工工资总额(参加企业年金的职工上一会计年度实际发放的工资总额)的5%。现修改为:企业缴费部分每年最高不得超过本企业上年职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计每年不得超过本企业上年职工工资总额的12%。

问题在哪里?据36氪透露,陆奇曾表示,为了百度的名声应该坚定干掉某些垂直行业的竞价排名广告,“这不会有什么太大问题,只会有收入上的影响。”但陆奇的主张遭遇了四位百度高管的联合抵制,最终的结果是陆奇淡出百度的权力核心。百度的主要收入来自竞价排名,而耀眼夺目的AI目前只是烧钱。可想而知,陆奇也许信誓旦旦地承诺AI马上就能挣钱,现在应该去掉竞价排名,但百度不能赌。李彦宏早就悟出过一个道理:“原来技术本身并不是唯一的决定性因素,商战策略才是真正决胜千里的因素。”AI很显然不属于商战策略,竞价排名才是。当年推出竞价排名时,董事会上,李彦宏怒发冲冠平息了一切争论。结果是,竞价排名每天营收过千万。食髓知味不忘本,这才是真的李彦宏。

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